Dialogue social - tout
Entretien avec Olivier Marcé, responsable syndical CFE-CGC du groupe Nokia.
Le cabinet Technologia révèle le ressenti des élus du personnel durant la crise du Covid-19. Extraits des principaux résultats.
Entretien avec Bruno Aziere, secrétaire national pour l’Industrie à la Fédération de la Métallurgie et ancien délégué syndical central CFE-CGC Renault.
L’Association Réalités du dialogue social a publié un Guide instructif pour conjuguer dialogue social et numérique, une problématique exacerbée en ces temps de crise et de confinement.
Décryptage avec Jean-Marc Burlet, coordinateur CFE-CGC du Groupe.
La CFE-CGC est devenue la première organisation syndicale chez Orange. Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, décrypte ce succès et les difficultés persistantes avec la direction en matière de dialogue social.
Le droit de grève est un droit constitutionnel qui s'exerce dans le cadre des lois qui le réglementent.
Alors que le Défenseur des droits a récemment publié une enquêté édifiante sur les discriminations syndicales, Eva Ordinaire, chargée de mission, en appelle à une réponse collective et coordonnée.
Paralysée depuis six mois, la négociation sur la définition de l’encadrement reprend le 29 novembre. La CFE-CGC, qui vient d’adopter des résolutions pour valoriser l’encadrement, va réaffirmer la nécessité d’un nouvel accord national interprofessionnel.
Quand la CFE-CGC pèse près de 80 % de représentativité dans une entreprise, il y a de bonnes chances que la qualité des accords suive. Illustration avec celui sur l’égalité professionnelle et la diversité signé en juin dernier chez Sagemcom.
Rapporteur du rapport Senard-Notat (« L’entreprise, objet d’intérêt collectif »), Jean-Baptiste Barfety, inspecteur des affaires sociales, analyse les enjeux décisifs liés au droit, à l’identité, à la gouvernance et à la transformation des entreprises.
Créé par les Ordonnances Macron, l’accord de performance collective est de plus en plus prisé par les entreprises. Controversé, ce dispositif de flexibilisation permet de modifier les règles en matière de temps de travail, de rémunération ou de mobilité.
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Télétravail depuis l’étranger : vos droits, les risques, les règles
Le télétravail à l’étranger est-il autorisé par le droit français ? L’employeur a-t-il son mot à dire ? Quelles règles s’appliquent ? Quels sont les risques ? Décryptage.
Face à l’intensification des épisodes de chaleur et aux impacts du changement...
