Handicap - tout
Retrouvez dans notre rubrique « Actualités » les informations essentielles, analyses et prises de position de la CFE-CGC pour comprendre les enjeux sociaux, économiques et professionnels qui impactent les salariés et façonnent le monde du travail, des décryptages des réformes (retraites, assurance chômage).
Cette section a pour vocation d’éclairer les enjeux majeurs du monde du travail et d’offrir une information structurée et pleinement ancrée dans l’action syndicale de la CFE-CGC.
Une table ronde du colloque organisé le 23 novembre par la CFE-CGC avec l’Agefiph a mis en lumière les acteurs du handicap en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi.
En partenariat avec l’Agefiph, la CFE-CGC a organisé, le 23 novembre à Paris, un colloque sur le thème "Handicap : le plein emploi est-il possible ?". Compte-rendu d’une soirée riche en témoignages.
Myopathe, cadre dirigeant et fan de foot, Yanis Bacha sera l’un des invités phares du colloque du 23 novembre sur le plein emploi et le handicap organisé par la CFE-CGC. Témoignage.
Ancien numéro 1 mondial de tennis fauteuil et quadruple médaillé au Jeux paralympiques, Michaël Jérémiasz interviendra au colloque Handicap 2023 de la CFE-CGC.
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est un statut, administratif. Elle permet de bénéficier d’un ensemble de mesures favorisant le maintien dans l’emploi ou l’accès à un nouvel emploi.
Premier syndicat au sein du groupe d’assurance, la CFE-CGC a négocié un accord structurant en faveur des salariés en situation de handicap, comme l’explique le délégué syndical Guillaume Robieux.
Lutte contre les discriminations, handicap, aidants, logement… Secrétaire national confédéral en charge de l’accessibilité et de l’égalité des chances, Christophe Roth fait le point et fixe la feuille de route.
Sous l’impulsion de la CFE-CGC, le Crédit Agricole vient de valider son septième accord handicap de suite. Avec de nouvelles avancées.
Signé fin 2022 au sein de la mutuelle du Groupe VYV, le nouvel accord Handicap en faveur de l’inclusion et de la diversité contient plusieurs avancées notables.
Signé le 10 décembre 2021 et valable pour trois ans, le nouvel accord handicap à la Maif comporte des avancées très pragmatiques, mais laisse en plan le rôle des aidants familiaux.
La CFE-CGC et tous les syndicats du groupe mutualiste ont signé un accord prévoyant notamment l’embauche d’au moins 60 personnes en situation de handicap sur trois ans et des dispositifs en faveur des salariés proches aidants.
Dans le cadre du partenariat avec l’Agefiph, la CFE-CGC a édité un guide "Handicap et numérique" et formule diverses propositions en faveur de l’inclusion numérique.
Vidéos
Sécurité sociale : repenser le modèle avec un financement durable
Lors de sa création, la vocation de la Sécurité sociale était d'assurer ceux qui travaillent contre les aléas et accidents de la vie. Quel état des lieux global peut-on en faire aujourd'hui ? Comment réduire son déficit ? Quels sont les défis de demain ? Christelle Thieffinne, secrétaire nationale CFE-CGC fait le point.
Organisés le 30 janvier, les premiers ateliers de la conférence travail, emploi...
