Handicap
Handicap - tout
Cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022
La CFE-CGC défend en particulier la sécurisation des parcours professionnels et la prise en compte du handicap psychique.
Touchant un nombre croissant de salariés, le handicap psychique, pourtant reconnu par la loi depuis 2005, demeure méconnu.
La CFE-CGC a fait valoir ses propositions pour améliorer la situation des salariés en situation de handicap.
Accès aux droits, à l’emploi et au logement, égalité des chances, problématiques du financement et des aidants familiaux : Christophe Roth réagit aux récentes annonces gouvernementales sur le handicap.
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Qu’est-ce qu’une clause de non-concurrence ?
Une clause de non-concurrence dans un contrat travail vise à interdire au salarié, après la rupture de son contrat, d’exercer une activité professionnelle concurrente de celle de son employeur. Pour être valable, la clause doit respecter certains critères.
Pour la CFE-CGC, la récente ratification française, sans modification du droit,...
