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Gilles Lécuelle dresse un premier bilan des accords de mise en place du conseil social et économique (CSE), la nouvelle instance unique de représentation du personnel dans les entreprises, et décrypte les nouveaux enjeux des négociations.
Imposé par les ordonnances Macron sur la réforme du Code du travail, le comité social et économique (CSE), nouvelle instance unique de représentation du personnel, représente un défi syndical majeur en entreprise. Explications.
Négocié de mai à juillet, signé par cinq syndicats dont la CFE-CGC, l’accord institue des droits et des moyens qui vont bien au-delà de ceux prévus par la loi.
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Emploi des seniors : trois axes pour renforcer l'employabilité
La CFE-CGC formule trois axes pour permettrent d'améliorer l'employabilité et l'insertion des seniors dans l'emploi : la santé des salariés, les compétences et l'attractivité de deuxième partie de carrière et les transitions vers l'inactivité.
Emploi des seniors, parcours professionnels, compte épargne-temps universel…...