Nos résultats en entreprises
Nos résultats en entreprises - tout
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Les résultats des élections CSE sont tombés ! La CFE-CGC est le deuxième syndicat représentatif d'Edenred France avec 25 % des voix.
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Lors des élections professionnelles au sein de l'Oréal, la CFE-CGC obtient 60,77 % des voix, en progression de 2,5 %.
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Lors des élections professionnelles à la MACIF, la CFE-CGC devient la deuxième organisation syndicale sur l'UES, garde la première place à Macif Finance Épargne et reste première sur le 2ème collège à Macif SAM.
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Lors des récentes élections professionnelles, la CFE-CGC a obtenu 77,67 % des voix.
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La CFE-CGC devient la première organisation syndicale du groupe ATOS avec une représentativité de 32,50 % des suffrages exprimés.
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La CFE-CGC demeure la 1ere organisation syndicale chez BNP Paribas avec 46,78 % de représentativité !
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Du 20 au 24 novembre 2023, les salariés de la Direction Centrale de la BU RATP Services Ferrés ont élu leurs représentants du personnel au sein de leur comité social et économique RSF Central. La CFE-CGC est la première organisation syndicale.
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La CFE-CGC Disneyland conforte sa place de première organisation syndicale chez les cadres avec plus de 40 % de voix et une progression de 10 points.
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Les résultats des élections professionnelles chez Airbus Atlantic Nantes sont tombés : la CFE-CGC devient le premier syndicat avec 27,18 % des voix et 9 sièges sur 25 au CSE, tous collèges confondus !
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Lors des élections professionnelles chez Leroy Merlin, la CFE-CGC obtient 34 % de représentativité sur les collèges cadres et agents de maîtrise.
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A l'issue des élections professionnelles, la CFE-CGC confirme sa première place en tant qu'organisation syndicale au sein de Alstom Ornans. Elle obtient 52 % de voix aux 2e et 3e collège.
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Au terme des élections professionnelles du Comité social économique (CSE), la CFE-CGC obtient la première place d'organisation syndicale chez Renault Le Mans tous collèges confondus.
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Qu’est-ce que le congé de proche aidant ?
Depuis 2017, le dispositif a remplacé le congé de soutien familial : il permet au salarié d’interrompre temporairement son activité professionnelle pour s’occuper d’une personne qui présente un handicap ou une perte d’autonomie.
La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du...