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Vos questions, nos réponses
Près de 6 000 répondants et une appréciation très positive du travail à distance : les salariés du géant de l’assurance bousculent les idées reçues et ouvrent des pistes.
Présidente de la Fédération CFE-CGC Inova, Michelle Foiret analyse les impacts de la pandémie et du télétravail sur un secteur d’activité sous la menace de milliers de suppressions d’emplois.
François Hommeril, président de la CFE-CGC, réagit à l’annonce des suppressions de postes chez Danone.
L’obligation d’employer au moins 6 % de travailleurs handicapés a été instaurée par les lois du 10 juillet 1987 et du 11 février 2005. Ses modalités ont évolué au gré des réformes. La dernière - la loi du 5 septembre 2018 - est applicable depuis le 1er janvier 2020.
La négociation entre partenaires sociaux reprend le 17 novembre et doit permettre, malgré les fortes réticences du patronat, d’aboutir à un accord national interprofessionnel normatif et prescriptif.
L’accord signé chez l’assureur mutualiste se veut innovant concernant le réseau d’agences. Frédéric Poichet, délégué syndical central CFE-CGC, décrypte sa mise en place à l’heure du confinement.
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Messagerie professionnelle : l'employeur peut-il lire les e-mails de ses salariés ?
L'employeur est-il autorisé à consulter les e-mails professionnels de ses salariés ? La CNIL rappelle que "tout message envoyé ou reçu depuis la messagerie professionnelle est présumé avoir un caractère professionnel". Mais quelles sont les conditions ? Est-ce qu’un salarié peut utiliser sa boite e-mail professionnelle comme il le souhaite ?
Le télétravail à l’étranger est-il autorisé par le droit français ?...
