Dialogue social - tout
Entretien avec Bruno Aziere, secrétaire national pour l’Industrie à la Fédération de la Métallurgie et ancien délégué syndical central CFE-CGC Renault.
L’Association Réalités du dialogue social a publié un Guide instructif pour conjuguer dialogue social et numérique, une problématique exacerbée en ces temps de crise et de confinement.
Décryptage avec Jean-Marc Burlet, coordinateur CFE-CGC du Groupe.
La CFE-CGC est devenue la première organisation syndicale chez Orange. Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, décrypte ce succès et les difficultés persistantes avec la direction en matière de dialogue social.
Le droit de grève est un droit constitutionnel qui s'exerce dans le cadre des lois qui le réglementent.
Alors que le Défenseur des droits a récemment publié une enquêté édifiante sur les discriminations syndicales, Eva Ordinaire, chargée de mission, en appelle à une réponse collective et coordonnée.
Paralysée depuis six mois, la négociation sur la définition de l’encadrement reprend le 29 novembre. La CFE-CGC, qui vient d’adopter des résolutions pour valoriser l’encadrement, va réaffirmer la nécessité d’un nouvel accord national interprofessionnel.
Quand la CFE-CGC pèse près de 80 % de représentativité dans une entreprise, il y a de bonnes chances que la qualité des accords suive. Illustration avec celui sur l’égalité professionnelle et la diversité signé en juin dernier chez Sagemcom.
Rapporteur du rapport Senard-Notat (« L’entreprise, objet d’intérêt collectif »), Jean-Baptiste Barfety, inspecteur des affaires sociales, analyse les enjeux décisifs liés au droit, à l’identité, à la gouvernance et à la transformation des entreprises.
Créé par les Ordonnances Macron, l’accord de performance collective est de plus en plus prisé par les entreprises. Controversé, ce dispositif de flexibilisation permet de modifier les règles en matière de temps de travail, de rémunération ou de mobilité.
Outre les enjeux électifs, le 37e Congrès confédéral, dans le sillage de l’université d’automne organisée l’an passé, a été le théâtre de débats ayant débouché sur l’adoption de 37 résolutions thématiques.
Un nouveau trio exécutif, huit secrétaires nationaux et vingt délégués nationaux : voici la nouvelle équipe confédérale élue à l'occasion du 37e Congrès de la CFE-CGC qui s'est tenu à Deauville du 9 au 10 octobre.
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Messagerie professionnelle : l'employeur peut-il lire les e-mails de ses salariés ?
L'employeur est-il autorisé à consulter les e-mails professionnels de ses salariés ? La CNIL rappelle que "tout message envoyé ou reçu depuis la messagerie professionnelle est présumé avoir un caractère professionnel". Mais quelles sont les conditions ? Est-ce qu’un salarié peut utiliser sa boite e-mail professionnelle comme il le souhaite ?
Face à l’intensification des épisodes de chaleur et aux impacts du changement...
