Dialogue social - tout
Quand la CFE-CGC pèse près de 80 % de représentativité dans une entreprise, il y a de bonnes chances que la qualité des accords suive. Illustration avec celui sur l’égalité professionnelle et la diversité signé en juin dernier chez Sagemcom.
Rapporteur du rapport Senard-Notat (« L’entreprise, objet d’intérêt collectif »), Jean-Baptiste Barfety, inspecteur des affaires sociales, analyse les enjeux décisifs liés au droit, à l’identité, à la gouvernance et à la transformation des entreprises.
Créé par les Ordonnances Macron, l’accord de performance collective est de plus en plus prisé par les entreprises. Controversé, ce dispositif de flexibilisation permet de modifier les règles en matière de temps de travail, de rémunération ou de mobilité.
Outre les enjeux électifs, le 37e Congrès confédéral, dans le sillage de l’université d’automne organisée l’an passé, a été le théâtre de débats ayant débouché sur l’adoption de 37 résolutions thématiques.
Un nouveau trio exécutif, huit secrétaires nationaux et vingt délégués nationaux : voici la nouvelle équipe confédérale élue à l'occasion du 37e Congrès de la CFE-CGC qui s'est tenu à Deauville du 9 au 10 octobre.
A l'unanimité (moins 39 votes blancs), François Hommeril a été réélu, à Deauville, pour un second mandat à la présidence de la CFE-CGC. Le nouveau trio exécutif est complété par Gérard Mardiné (secrétaire général) et Jean-Philippe Tanghe (trésorier national).
En amont du 37e Congrès de la CFE-CGC (9 et 10 octobre à Deauville), François Hommeril, président confédéral, et Gérard Mardiné, secrétaire national, ont évoqué face à la presse les grands dossiers de l’actualité sociale.
Avec 34,05 % des voix, la CFE-CGC a récemment conforté sa place de premier syndicat au sein du constructeur automobile. Récit de la mise en place des comités sociaux et économiques.
A l’approche des élections professionnelles chez Orange, Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC Orange, évoque les défis que doit relever le géant des télécommunications.
La nouvelle instance unique cristallise les débats et change la donne du dialogue social en entreprise. Plusieurs experts et représentants syndicaux témoignent.
Retour sur la séance de négociation du 29 mai entre partenaires sociaux sur la définition de l'encadrement.
Grâce à un gros travail de formation préalable, la CFE-CGC a pu modeler l’accord sur le comité social et économique au siège de l’entreprise leader de la distribution de la presse en France.
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L’égalité professionnelle en Europe, on en parle ?
Malgré quelques avancées, les inégalités salariales, les stéréotypes de genre et les violences faites aux femmes persistent. Il est impératif de consolider cet acquis et d’intensifier les actions qui s’attaquent aux causes de ces inégalités afin d’évoluer vers une société plus juste. Plus que jamais, la CFE-CGC est engagée sur ces combats.
Invité par le Groupe Alpha lors d’une conférence sur les transformations du...
