Emploi
Emploi - tout
Le droit de grève est un droit constitutionnel qui s'exerce dans le cadre des lois qui le réglementent.
La question se pose donc plus que jamais !
Lutter contre le racisme, l’antisémitisme et la xénophobie, c’est lutter contre les discriminations
Dans le cadre de l’alternance entre les organisations patronales et syndicales, Christine Lê (CFE Énergies) a été élue à la présidence de l’Association pour l’emploi des cadres.
Tout accident dont l’origine est professionnelle est considéré comme un accident du travail (AT) et ouvre droit à une prise en charge, sous conditions.
Tout salarié a droit à au moins une durée minimale de 20 minutes consécutives, qu’il peut utiliser comme bon lui semble, notamment pour ses repas. Retrouvez dans cet article toutes les règles sur la pause déjeuner au travail.
Alors que le Défenseur des droits a récemment publié une enquêté édifiante sur les discriminations syndicales, Eva Ordinaire, chargée de mission, en appelle à une réponse collective et coordonnée.
Fondée en 1966 sous l’impulsion de la CGC, l’Association pour l’emploi des cadres, forte de son modèle paritaire et devenue l’acteur de référence du marché de l’emploi des cadres, doit faire face à de nouveux défis.
Dans une lettre ouverte à Emmanuel Macron, président de la République, de nombreuses personnalités dont François Hommeril président de la CFE-CGC, réclament plus de protection et un statut renforcé pour les lanceurs d'alerte.
Durcissement des conditions d'indemnisation, dégressivité des allocations… Zoom sur les nouvelles règles applicables depuis le 1er novembre, conséquence de la très controversée réforme gouvernementale de l’assurance chômage.
Taux d’emploi et salaires à la hausse, progression des embauches en CDI : les jeunes diplômés bénéficient d’un marché du travail porteur selon la Conférence des grandes écoles (CGE). Zoom sur les principaux enseignements de l’enquête.
Créé par les Ordonnances Macron, l’accord de performance collective est de plus en plus prisé par les entreprises. Controversé, ce dispositif de flexibilisation permet de modifier les règles en matière de temps de travail, de rémunération ou de mobilité.
Vidéos
Vidéos
Emploi des seniors : trois axes pour renforcer l'employabilité
La CFE-CGC formule trois axes pour permettrent d'améliorer l'employabilité et l'insertion des seniors dans l'emploi : la santé des salariés, les compétences et l'attractivité de deuxième partie de carrière et les transitions vers l'inactivité.
Carrière d’ingénieure, management, mandats syndicaux CFE-CGC, famille,...
