L’égalité professionnelle
L’égalité professionnelle - tout
Communiqué de presse commun CFE-CGC | CGT | FO | CFDT | FSU | Solidaires | Unsa
Dès juillet 2021, le congé paternité va être doublé pour passer de 14 à 28 jours dont 7 jours obligatoires. Une satisfaction pour la CFE-CGC, à l’origine de la création du dispositif.
Le poids des femmes parmi les 5,2 millions de cadres a doublé pour atteindre 42 %, selon l’Insee. Un emploi sur cinq est aujourd’hui occupé par un cadre ou une personne exerçant une profession intellectuelle supérieure.
Dans cette lettre ouverte, Mireille Dispot, Secrétaire nationale CFE-CGC et une trentaine de responsables d'organisations syndicales, associations et ONG demandent au Président de la république d'agir contre les violences sexistes au travail.
Chercheurs et représentants syndicaux signent une tribune pour demander une réelle revalorisation salariale et pas de simples primes Covid-19.
À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, la CFE-CGC dévoile son MOOC de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, un outil pratique et pédagogique de formation à distance.
Communiqué de la CFE-CGC.
La question se pose donc plus que jamais !
Lutter contre le racisme, l’antisémitisme et la xénophobie, c’est lutter contre les discriminations
Quand la CFE-CGC pèse près de 80 % de représentativité dans une entreprise, il y a de bonnes chances que la qualité des accords suive. Illustration avec celui sur l’égalité professionnelle et la diversité signé en juin dernier chez Sagemcom.
Guide réalisé par l'ORSE
Secrétaire national CFE-CGC, Jean-François Foucard dresse un premier bilan de l’index de l’égalité femmes-hommes en entreprise et en appelle à des dispositions pour briser le plafond de verre dont pâtissent les femmes.
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C'est quoi la CFE-CGC ?
Cadres, agents de maîtrise, techniciens, forces de vente, fonction publique.
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