L’égalité professionnelle
L’égalité professionnelle - tout
Dans cette lettre ouverte, Mireille Dispot, Secrétaire nationale CFE-CGC et une trentaine de responsables d'organisations syndicales, associations et ONG demandent au Président de la république d'agir contre les violences sexistes au travail.
Chercheurs et représentants syndicaux signent une tribune pour demander une réelle revalorisation salariale et pas de simples primes Covid-19.
À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, la CFE-CGC dévoile son MOOC de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, un outil pratique et pédagogique de formation à distance.
Communiqué de la CFE-CGC.
La question se pose donc plus que jamais !
Lutter contre le racisme, l’antisémitisme et la xénophobie, c’est lutter contre les discriminations
Quand la CFE-CGC pèse près de 80 % de représentativité dans une entreprise, il y a de bonnes chances que la qualité des accords suive. Illustration avec celui sur l’égalité professionnelle et la diversité signé en juin dernier chez Sagemcom.
Guide réalisé par l'ORSE
Secrétaire national CFE-CGC, Jean-François Foucard dresse un premier bilan de l’index de l’égalité femmes-hommes en entreprise et en appelle à des dispositions pour briser le plafond de verre dont pâtissent les femmes.
Si des efforts louables sont menés par les acteurs du monde du travail (législateur, partenaires sociaux, entreprises), les défis restent nombreux pour promouvoir une égalité professionnelle effective.
Pour les représentants de la CFE-CGC, l’égalité entre les femmes et les hommes est un droit fondamental.
Délégué national CFE-CGC en charge de l’égalité professionnelle, Eric Freyburger revient sur la concertation, sur la mise en place et sur les attentes suscitées par l’index de l’égalité femmes-hommes dans les entreprises.
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À l’issue de la conférence sociale du 17 juillet en présence des partenaires...
