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Année supplémentaire au taux plein, aide au rachat de trimestres, abondement du CET, promotion de la retraite progressive… L’accord négocié par la CFE-CGC, premier syndicat du groupe aéronautique, comprend des avancées en faveur des salariés expérimentés.
Président du Syndicat national des banques (SNB CFE-CGC), leader dans la branche, Frédéric Guyonnet analyse l’accord salarial signé entre partenaires sociaux et décrypte la stratégie de développement syndical dans un secteur en mutation.
Conclu après 18 mois de négociation chez l’avionneur, l’accord sur l’harmonisation des statuts sociaux apporte des avancées en termes de rémunération, de durée du travail, de congés et de fin de carrière.
Premier syndicat de l’encadrement à la RATP, la CFE-CGC n’a pas signé un accord salarial très insuffisant vis-à-vis des agents de maîtrise et des cadres. Explications avec son président, Fabien Renaud.
Le dépôt d’un préavis de grève, puis sa levée après des concessions de la direction, a montré l’impact de la CFE-CGC Suez. Interview du coordinateur groupe, Eric Guillemette.
Stratégie électorale, lancement d’un kit d’intégration, discours d’élus nationaux : la CFE-CGC Michelin a réussi sa grande réunion annuelle.
Face à des propositions salariales très insuffisantes pour les agents de maîtrise et les cadres, la CFE-CGC a organisé une mobilisation le 13 décembre à Guyancourt, au siège du groupe de restauration collective.
Salaires en berne, charges de travail en hausse, explosion des burn-out et du turn-over des cadres : General Electric file un mauvais coton dans l’Hexagone. La CFE-CGC se mobilise.
Les pseudo-négociations annuelles obligatoires (NAO) se sont achevées sur une fin de non-recevoir de la direction d’Adecco France. Malgré le combat et les initiatives de la CFE-CGC. Explication en 5 points.
Confortée comme première organisation syndicale au sein du Groupe d’assurance, la CFE-CGC mène un travail de fond et vient de signer un accord salarial majoritaire. Explications avec son coordinateur central CHEZ AXA, Philippe Surbled.
Comme les autres organisations syndicales, la CFE-CGC déplore un chantage patronal et des propositions de revalorisations salariales inacceptables au sein d’une branche où les grilles stagnent depuis des années.
Excluant les cadres, privés de la moindre augmentation générale, l’accord salarial de branche n’a pas été signé par le Syndicat de la restauration collective CFE-CGC, qui attend désormais les prochaines négociations annuelles obligatoires (NAO).
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L’égalité professionnelle en Europe, on en parle ?
Malgré quelques avancées, les inégalités salariales, les stéréotypes de genre et les violences faites aux femmes persistent. Il est impératif de consolider cet acquis et d’intensifier les actions qui s’attaquent aux causes de ces inégalités afin d’évoluer vers une société plus juste. Plus que jamais, la CFE-CGC est engagée sur ces combats.
Invité par le Groupe Alpha lors d’une conférence sur les transformations du...
