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Sollicitée par une délégation du gouvernement flamand sur les volets emplois et environnement, Madeleine Gilbert, secrétaire nationale, a fait valoir l’engagement et les actions de la CFE-CGC en faveur d’une transition juste.  

La CFE-CGC organise le 27 septembre un colloque sur la situation des établissements publics à caractère industriel et commercial. Présentation des enjeux avec André Thomas, délégué national et président de la CFE-CGC AFPA.

Les partenaires sociaux se lancent dans un cycle de sept séances de négociations, du 13 septembre au 22 décembre : « Transition écologique et dialogue social en entreprise ». Un sujet sur lequel la CFE-CGC a le leadership.

Sous l’impulsion des syndicats et notamment de la CFE-CGC, le Groupe La Poste a conclu un nouvel accord visant à accroître la parité parmi les cadres supérieurs et à développer la mixité des métiers.

Une nouvelle donne légale renforce les droits des lanceurs d’alerte. La CFE-CGC, qui estime que la lutte contre la corruption passe par une protection effective de ces derniers, salue cette évolution.

Directeur général de l’Office français de la biodiversité (OFB), Pierre Dubreuil évoque les missions de l’établissement public et les enjeux relatifs à la préservation des écosystèmes terrestres et aquatiques.

Une étude de la Dares, cellule d’études du ministère du Travail, se penche sur les instances de représentation du personnel (IRP) dans les entreprises. Une autre souligne l’importance des délégués syndicaux.

L’Union européenne a adopté un ensemble de projets législatifs visant à atteindre la neutralité climatique en 2050 et à réduire les émissions de gaz à effet de serre d’au moins 55 % d’ici 2030.

Alors que les partenaires sociaux engagent des discussions sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, la CFE-CGC milite pour mieux reconnaître les troubles psychiques directement liés à l’organisation du travail.

Le Parlement et le Conseil de l’Union européenne ont trouvé un accord fixant des règles communes visant à garantir dans chaque pays un salaire minimum adéquat. La CFE-CGC a contribué à la réflexion autour de cette initiative législative. 

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Invité aux Rencontres Économiques d’Aix-en-Provence, le président de la CFE-CGC a évoqué les enjeux de l’attachement à l’entreprise, de la valorisation de l’expérience et de la préservation du lien social au travail.