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Suite de notre compte-rendu de la récente table ronde sur l’écologie et le dialogue social. Madeleine Gilbert, secrétaire nationale CFE-CGC, présente le rôle des comités sociaux et économiques dans la transition verte.
Comment redonner envie de croire aux dynamiques collectives militantes ? Mieux faire entendre la voix des salariés ? La CFE-CGC formule ses recommandations pour « Restaurer la confiance dans la démocratie sociale. »
Dans la représentation des intérêts et la démocratie sociale
Le décret ouvrant la possibilité pour les cadres au forfait-jours d’obtenir une retraite progressive est paru.
Invitée d’une table ronde « Face à la crise climatique et sociale, mettre l’écologie au cœur du dialogue social », Madeleine Gilbert, secrétaire nationale au développement durable, a cadré les problématiques.
Partage de la valeur, télétravail, droit syndical, forfaits-jours… Malgré la pugnacité de la CFE-CGC, premier syndicat des cadres dans l’entreprise, le climat social est tendu chez le leader de l’intérim en France.
Une récente jurisprudence stipule que l’employeur peut imposer aux salariés en forfait-jours d’utiliser un planning d’activité sans que cela ne remette en cause leur autonomie.
Dans le cadre de son label « Partenaire engagé pour la nature » decerné par l'OFB en octobre dernier, la CFE-CGC a élaboré un répertoire Biodiversité, disponible en libre accès ci-dessous.
Le modèle social français nous protège. Il a fait ses preuves, mais son fonctionnement actuel est en danger. Pour la CFE-CGC, il faut le renforcer et "Restaurer la confiance dans le paritarisme."
Dans le cadre de son label "Partenaire engagé pour la nature" decerné par l'OFB en octobre dernier, la CFE-CGC a élaboré un répertoire Biodiversité, disponible en libre accès ci-dessous.
Dans le cadre de son label « Partenaire engagé pour la nature » decerné par l'OFB en octobre dernier, la CFE-CGC a élaboré un répertoire Biodiversité, disponible en libre accès ci-dessous.
Dans le cadre de son label « Partenaire engagé pour la nature » decerné par l'OFB en octobre dernier, la CFE-CGC a élaboré un répertoire Biodiversité, disponible en libre accès ci-dessous.
Comme l’explique Muriel Garandel, déléguée syndicale centrale CFE-CGC, l’accord salarial 2022 conclu au sein de la quatrième mutuelle française est le fruit d’un travail collectif des syndicats.
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L’égalité professionnelle en Europe, on en parle ?
Malgré quelques avancées, les inégalités salariales, les stéréotypes de genre et les violences faites aux femmes persistent. Il est impératif de consolider cet acquis et d’intensifier les actions qui s’attaquent aux causes de ces inégalités afin d’évoluer vers une société plus juste. Plus que jamais, la CFE-CGC est engagée sur ces combats.
Invité par le Groupe Alpha lors d’une conférence sur les transformations du...
