Actualités - tout

Revaloriser les dynamiques collectives militantes

Malgré des réformes importantes et des déclarations récurrentes sur l’importance du dialogue social, les constats se suivent et se ressemblent : la confiance dans la démocratie sociale reste en berne.

Restaurer la confiance Dans la représentation des intérêts et la démocratie sociale

NAO 2022 : les entreprises pharmaceutiques loin du compte

Malgré une santé financière florissante, le secteur pharmaceutique français ne partage pas ses bénéfices avec les salariés. Témoignage du négociateur de la fédération Chimie CFE-CGC, François Reyrolle.

Dialogue social

Sagemcom : un accord précurseur sur la classification des emplois

Comme le détaille Bernard Morin, délégué syndical CFE-CGC, le leader des terminaux communicants est la première entreprise à se doter d’un accord pour déployer la nouvelle convention collective de la métallurgie.

Dialogue social

CFE-CGC Marine

La CFE-CGC Marine obtient la première place de représentativité, avec plus de 44 %. (contre 18 % en 2017) dans la convention collective des personnels navigants officiers des entreprises de transport et services maritimes.

Nos résultats en entreprises

CIES : une instance syndicale au service de l’épargne salariale

À l’occasion de la semaine de l’épargne salariale (du 28 mars au 1er avril), zoom sur le Comité intersyndical de l’épargne salariale et sur les actions conduites par la CFE-CGC.

Économie

Chez Airbus, la CFE-CGC moteur d’un solide accord salarial

Le texte signé par les organisations syndicales de l’avionneur prévoit une hausse des salaires de 6,8 % sur deux années dont 3,9 % la première. Explications avec Françoise Viallard, coordinatrice CFE-CGC.

Les entreprises

Naval Group : la CFE-CGC déplore un partage inique de la valeur

Alors que le leader européen du naval de défense affiche de bons résultats, la CFE-CGC, non signataire de l’accord NAO, interpelle la direction pour une meilleure répartition des bénéfices en faveur des salariés.

Dialogue social

« Sur le paritarisme, des propositions fortes de la CFE-CGC »

Les partenaires sociaux ont engagé, le 5 janvier 2022, une négociation sur la modernisation du paritarisme de gestion et de négociation. Gilles Lécuelle, secrétaire national au dialogue social, en détaille les enjeux.

Dialogue social