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Lancé en septembre 2020 et reconduit jusqu’à l’été 2022, le dispositif vise à accompagner 40 000 jeunes de l’enseignement supérieur dans leur recherche d’un emploi.
Si les situations conflictuelles restent très minoritaires, les problématiques liées au fait religieux progressent en entreprise, plaçant les managers et les élus du personnel en première ligne.
Dans le cadre du projet restaurer la confiance, la CFE-CGC a organisé une table ronde sur le thème : "Comment la data change la donne ? " le mardi 28 septembre prochain, à Paris.
Conclue cet été après plus de deux ans de négociation, la convention collective de la télédiffusion sécurise de nombreuses garanties en faveur des salariés. Explications avec Jean-Jacques Cordival, négociateur CFE-CGC.
À l’occasion du congrès mondial de la nature à Marseille (3-11 septembre), Madeleine Gilbert, Secrétaire nationale CFE-CGC RSE et Développement durable, évoque les enjeux liés à la biodiversité et revient sur la récente adoption de la loi climat.
Dans une lettre ouverte, la CFE-CGC EFA réclame le renforcement du Ministère en charge de l’Ecologie et ses établissements publics.
François Hommeril et deux secrétaires nationaux de la CFE-CGC ont écouté et répondu à Jean Castex lors d’un long entretien, mercredi 1er septembre, à Matignon.
Fragilisé par les restructurations, notamment avec General Electric, le Territoire de Belfort veut devenir un Eldorado de l'hydrogène. Sous l’impulsion de la CFE-CGC, l'association Apsiis entend préserver le savoir-faire délaissé.
Chronologie des promesses et renoncements du conglomérat américain à Belfort. Où l’on voit que la CFE-CGC n’a jamais lâché le morceau !
Depuis des mois, avec une succession d’auditions, de consultations, de demandes souvent menées dans l’immédiateté, la loi Climat a été votée, a minima.
Comme l’explique Arnaud Metais, représentant syndical CFE-CGC, l’avenir de l’Office national des forêts, entre trajectoire financière ubuesque et suppressions de postes massives, s’inscrit dans le plus grand flou.
Signé le 13 juillet par les partenaires sociaux, l’accord cadre, contraignant pour les employeurs, crée un socle commun pour la mise en œuvre du dispositif dans les trois versants (fonction publique d’État, hospitalière et territoriale).
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L’égalité professionnelle en Europe, on en parle ?
Malgré quelques avancées, les inégalités salariales, les stéréotypes de genre et les violences faites aux femmes persistent. Il est impératif de consolider cet acquis et d’intensifier les actions qui s’attaquent aux causes de ces inégalités afin d’évoluer vers une société plus juste. Plus que jamais, la CFE-CGC est engagée sur ces combats.
Invité par le Groupe Alpha lors d’une conférence sur les transformations du...
