Avec 22,6 jours d'absence par an et par salarié, l’année 2021 prouve une nouvelle fois la tendance structurelle de l’absentéisme et la nécessité d’une réponse adaptée des entreprises, selon une étude Ayming-AG2R.

L’Insee dresse un portrait-robot des encadrants, à la fois responsables de leur activité, de la coordonner ou de l’organiser. Un poste qui concerne aujourd’hui 13 % des salariés français.  

Après deux ans de pandémie de Covid et dans un contexte économique difficile, 1 cadre sur 4 estime que sa santé mentale s’est dégradée durant la période, d’après une étude de l’Apec.

Adoptée au Parlement cet été parmi un ensemble de mesures, celle controversée dite de monétisation des jours de repos ou de rachat par l’employeur est entrée en vigueur. Décryptage.

Dans la continuité de leurs combats à General Electric Belfort, deux élus de la CFE-CGC viennent de cofonder Neext Engineering, une start-up dans le nucléaire. Pour maintenir l’emploi et les compétences sur le territoire.

Sous l’impulsion des syndicats et notamment de la CFE-CGC, le Groupe La Poste a conclu un nouvel accord visant à accroître la parité parmi les cadres supérieurs et à développer la mixité des métiers.

Invité aux Rencontres Économiques d’Aix-en-Provence, le président de la CFE-CGC a évoqué les enjeux de l’attachement à l’entreprise, de la valorisation de l’expérience et de la préservation du lien social au travail.

Plusieurs études éclairent la réalité du travail des seniors, alors que seulement 56,1 % des 55-64 ans étaient en emploi en France au 4e trimestre 2021.

Le regroupement programmé au 1^er janvier 2023 est une remise en question du réseau national et régional en charge des questions de l’amélioration des conditions de travail.

Loin d’être l’ennemie de l’emploi, la robotisation de l’économie s’avère un précieux levier pour gagner en compétitivité, relocaliser les activités de production et favoriser la création d’emplois.

Le décret ouvrant la possibilité pour les cadres au forfait-jours d’obtenir une retraite progressive est paru.

Partage de la valeur, télétravail, droit syndical, forfaits-jours… Malgré la pugnacité de la CFE-CGC, premier syndicat des cadres dans l’entreprise, le climat social est tendu chez le leader de l’intérim en France.