Reconnue comme un facteur de compétitivité, la qualité de vie au travail trouve un écho grandissant auprès des salariés et des acteurs du monde du travail. Pourtant, force est de constater que la réalité de terrain, en entreprise, se révèle contrastée. 

Hausse de la charge de travail, pénibilité psychique, épuisement professionnel… Certains enjeux de qualité de vie au travail sont prégnants pour les cadres et les salariés de l'encadrement, confrontés à une dégradation de leurs conditions de travail.

Portrait de Carmen Blasco, infirmière et militante au SNPI CFE-CGC. Passionnée par sa profession, elle se bat pour la faire reconnaître et pour les conditions de travail de ses collègues.

Plan santé au travail, rapport Lecocq sur la prévention, montée de l’absentéisme au travail, épuisement professionnel… Martine Keryer, secrétaire nationale CFE-CGC en charge de la santé au travail et du handicap, fait le point sur ces dossiers.

En 2016, plus de 10 000 cas d'affections psychiques (troubles anxieux, dépressions, états de stress post-traumatique…) ont été reconnus comme accident du travail, révèle une édifiante étude de l'Assurance maladie.

Comment identifier le burn-out et mieux le prévenir : tel est l’objet du nouveau guide pratique lancé par la CFE-CGC.