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Retrouvez dans notre rubrique « Actualités » les informations essentielles, analyses et prises de position de la CFE-CGC pour comprendre les enjeux sociaux, économiques et professionnels qui impactent les salariés et façonnent le monde du travail, des décryptages des réformes (retraites, assurance chômage).
Cette section a pour vocation d’éclairer les enjeux majeurs du monde du travail et d’offrir une information structurée et pleinement ancrée dans l’action syndicale de la CFE-CGC.
Deuxième organisation syndicale du groupe aéronautique et de défense, la CFE-CGC a signé un accord de politique salariale 2026-2027 plutôt satisfaisant tout en militant pour un meilleur partage de la valeur.
Aménagement des fins de carrière, engagements sur l’emploi, mentorat… Avec les autres syndicats représentatifs du groupe de BTP, la CFE-CGC a conclu un accord structurant en faveur des salariés seniors.
Faisant face à une massive rupture conventionnelle collective (RCC) annoncée par le géant français des services numériques, la section CFE-CGC a mené un travail de fond pour protéger l’employabilité des salariés.
Menacé par un PSE qui prévoit la suppression de près de 300 postes, Nespresso se trouve au-devant d’une transformation profonde de son identité. Natacha Thioux, DSC SNI2A CFE-CGC chez Nespresso France, nous en dit plus.
CDC Habitat et les syndicats ont signé un accord relatif au soutien du déploiement de l’intelligence artificielle. Objectif : identifier les leviers d’innovation tout en préservant les emplois.
Le groupe Michelin et les syndicats ont signé un nouvel accord sur la santé au travail, intégrant les risques psychosociaux (RPS). Nicolas Mirvault, délégué syndical CFE-CGC et un des négociateurs, revient sur les mesures mises en place.
L’équipementier et réparateur automobile Norauto a signé un accord seniors visant à améliorer l’aménagement et l’accompagnement des fins de carrière. Alain Monpeurt, délégué Central CFE-CGC et un des artisans de cet accord, nous en dit plus.
Après avoir longtemps développé le dispositif, le constructeur automobile souhaite massivement faire revenir ses salariés en présentiel. Par la voix de son délégué syndical central Laurent Oechsel, la CFE-CGC en appelle à une vraie négociation.
Dénoncée par la CFE-CGC pour des pratiques de fraude fiscale présumée au sein de son entité turbines à gaz de Belfort, General Electric Energy Products France (GE EPF) a reçu une proposition de redressement fiscal d'un montant de 212 millions d'euros.
Domo Polytechnyl, entreprise française spécialisée dans les produits dérivés du polyamide, est en redressement judiciaire. La faute, selon salariés et syndicats, à une gestion qui confine au sabotage.
Malgré des bénéfices records, Groupama refuse d’accorder une augmentation générale à l’ensemble des salariés et les premières NAO se sont conclues sur un échec. Ludovic Mallet, délégué syndical central CFE-CGC, revient sur les échanges et les leviers d’action.
Annoncées le 19 novembre dernier, des coupes claires dans les effectifs de l’entreprise menacent plus de 400 emplois dans l’Hexagone. La CFE-CGC se mobilise pour atténuer le choc.
Vidéos
Rencontre avec Christelle Thieffinne, présidente de la CFE-CGC
Le 10 juin 2026, Christelle Thieffinne a été élue à la présidence de la CFE-CGC lors du 39e congrès confédéral à Strasbourg. À l'heure où le monde du travail traverse de profondes transformations, elle partage sa vision ainsi que les priorités qui guideront son mandat.
Emploi des jeunes, IA, budget 2027 et PLFSS, transparence salariale, pouvoir...
