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La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est un statut, administratif. Elle permet de bénéficier d’un ensemble de mesures favorisant le maintien dans l’emploi ou l’accès à un nouvel emploi.
La CFE-CGC vous informe qu'à compter du 4 septembre 2023, nous déménagerons dans des nouveaux locaux.
Secrétaire nationale confédérale en charge du secteur Europe et International, Anne-Catherine Cudennec détaille les actions conduites par la CFE-CGC et ses militants en faveur d’un dialogue social respectueux des droits humains.
Modalités, finalités, critiques : tout savoir sur les rachats d’actions, la technique en vogue pour enrichir les actionnaires.
Partage de la valeur, réindustrialisation, intelligence artificielle, administrateurs salariés : secrétaire national confédéral à la transition économique, Nicolas Blanc fait le point sur l’actualité sociale et les travaux de la CFE-CGC.
Directeur de recherche du CNRS à Sciences Po et expert des systèmes de protection sociale en France et en Europe, Bruno Palier analyse les effets délétères des politiques de réduction du coût du travail sur l’emploi et la protection des salariés.
Risques de sécheresse estivale au plus haut en France, rapport mondial alarmant de l’ONU, multiplication des conflits d’usage… Pour la CFE-CGC, il est impératif de construire une gestion responsable de la ressource hydrique.
La CNIL a publié un guide de sensibilisation au règlement général sur la protection des données à destination des syndicats. De quoi en appréhender les principes et les règles à appliquer dans leur fonctionnement interne.
Géré par les partenaires sociaux et fort de 68 milliards d’euros de réserves, le régime de retraite complémentaire va faire l’objet d’une négociation pour en définir les orientations stratégiques.
Encore un site industriel menacé en France ! Site centenaire, papeterie prestigieuse, 226 emplois menacés par un PSE. Avec un actionnaire qui cache son jeu. Mais la mobilisation syndicale, dont les équipes CFE-CGC, pourrait tout changer.
Premier syndicat au sein du groupe d’assurance, la CFE-CGC a négocié un accord structurant en faveur des salariés en situation de handicap, comme l’explique le délégué syndical Guillaume Robieux.
La réforme des retraites oblige les femmes à travailler plus longtemps sans résoudre les inégalités femme-homme en matière de niveau de pension et impacte les femmes ayant eu des enfants. Décryptage avec Christelle Thieffinne, secrétaire nationale CFE-CGC.
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Emploi des seniors : trois axes pour renforcer l'employabilité
La CFE-CGC formule trois axes pour permettrent d'améliorer l'employabilité et l'insertion des seniors dans l'emploi : la santé des salariés, les compétences et l'attractivité de deuxième partie de carrière et les transitions vers l'inactivité.
Emploi des seniors, parcours professionnels, compte épargne-temps universel…...