Le fabricant allemand a décidé d’arrêter la production de céramiques sanitaires en France et de licencier 193 de ses 275 salariés, à l’encontre de l’accord de performance collective signé en 2021. La CFE-CGC et l’intersyndicale se mobilisent.

Dans le paysage syndical français, la CFE-CGC est une organisation à part. 

Voter aux élections TPE contribue à la mesure de la représentativité syndicale au niveau des branches professionnelles et au niveau national interprofessionnel.

La mobilisation de la CFE-CGC en intersyndicale en faveur des salaires commence à faire bouger les lignes chez Manpower France. Le point avec Pierre Personne, délégué syndical central adjoint CFE-CGC.

Emploi des seniors, parcours professionnels, compte épargne-temps universel… Secrétaire national et chef de file CFE-CGC, Jean-François Foucard fait le point sur les discussions en cours entre partenaires sociaux.

Lors d’une table ronde organisée par l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), Christelle Toillon, déléguée nationale de la CFE-CGC, a décliné un thème historique du syndicat.

Rémunération, carrières, révision de l’index en entreprise… Dans une tribune, Christelle Toillon, déléguée nationale CFE-CGC, liste les actions prioritaires pour améliorer l’égalité professionnelle femmes-hommes.

Dans sa décision du 8 février 2024, le Conseil constitutionnel juge les dispositions du Code du travail sur les congés payés et la maladie conformes à la Constitution. Tous les salariés acquièrent désormais des congés payés pendant le temps de leur arrêt.

Test de la semaine de 4 jours, parcours salarié-logé, conditions de travail : l’accord conclu à la RATP avec les partenaires sociaux fixe de solides objectifs. Décryptage avec Fabien Renaud, président de la CFE-CGC Groupe RATP.

Rencontres avec le public, relationnel non-stop et convivialité au top : comme chaque année, la CFE-CGC tient son rang à la Porte de Versailles.

Devant la mesquinerie des augmentations salariales proposées par la direction, les élus CFE-CGC et l’intersyndicale du géant de l’intérim appellent à une grève nationale le mardi 5 mars.

Parce que l’égalité professionnelle femmes-hommes est une grande cause au long cours, la CFE-CGC fait valoir ses revendications en matière de rémunération, de carrières, d’articulation des temps de vie et de lutte contre les violences sexistes au travail.