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La retraite progressive est un dispositif de fin de carrière permettant de percevoir une partie de sa retraite tout en continuant d’exercer une ou plusieurs activités à temps partiel. Décryptage avec Christelle Thieffinne, secrétaire nationale CFE-CGC.
Une table ronde du colloque organisé le 23 novembre par la CFE-CGC avec l’Agefiph a mis en lumière les acteurs du handicap en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi.
En partenariat avec l’Agefiph, la CFE-CGC a organisé, le 23 novembre à Paris, un colloque sur le thème "Handicap : le plein emploi est-il possible ?". Compte-rendu d’une soirée riche en témoignages.
La CFE-CGC demeure la 1ere organisation syndicale chez BNP Paribas avec 46,78 % de représentativité !
La CFE-CGC est partenaire, avec d’autres syndicats, d’une étude sur les jeunes et le dialogue social. Elle montre que les deux univers se rapprochent malgré une quantité d’incompréhensions.
Le colloque organisé le 15 novembre par la CFE-CGC en partenariat avec la Macif a mis en lumière les actions conduites par les acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) pour la prise en compte des enjeux environnementaux.
Myopathe, cadre dirigeant et fan de foot, Yanis Bacha sera l’un des invités phares du colloque du 23 novembre sur le plein emploi et le handicap organisé par la CFE-CGC. Témoignage.
Du 20 au 24 novembre 2023, les salariés de la Direction Centrale de la BU RATP Services Ferrés ont élu leurs représentants du personnel au sein de leur comité social et économique RSF Central. La CFE-CGC est la première organisation syndicale.
La CFE-CGC Disneyland conforte sa place de première organisation syndicale chez les cadres avec plus de 40 % de voix et une progression de 10 points.
Nous avons le plaisir de vous annoncer le lancement du site web du réseau handicap CFE-CGC
Les résultats des élections professionnelles chez Airbus Atlantic Nantes sont tombés : la CFE-CGC devient le premier syndicat avec 27,18 % des voix et 9 sièges sur 25 au CSE, tous collèges confondus !
Historique : avec 33,08 % de représentativité, la CFE-CGC est devenue la première force syndicale chez l’énergéticien (environ 66 000 salariés), devant la CGT. Analyse avec Pascal Jacquelin, secrétaire général adjoint de la Fédération CFE Énergies.
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Emploi des seniors : trois axes pour renforcer l'employabilité
La CFE-CGC formule trois axes pour permettrent d'améliorer l'employabilité et l'insertion des seniors dans l'emploi : la santé des salariés, les compétences et l'attractivité de deuxième partie de carrière et les transitions vers l'inactivité.
La mise en conformité du Code du travail français avec la directive européenne...