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Alors que le gouvernement souhaite à nouveau légiférer sur la régulation des plateformes numériques de travail (Uber, Deliveroo…), via notamment une structuration du dialogue social, la CFE-CGC fait valoir ses propositions.
Le 23 mars s’est ouvert le procès d'Ikea France, accusé d'avoir espionné des salariés et des clients. Sylviane Nguyen, déléguée syndicale centrale de la CFE-CGC, va plus loin.
Alors que l’institution financière prévoit 600 nouvelles suppressions d’emplois d’ici 2024, la CFE-CGC déplore une gestion par les coûts et une trajectoire RH inadaptée à la réalité de terrain vécue par les salariés.
Secrétaire nationale CFE-CGC à l’Économie, Raphaëlle Bertholon analyse les impacts de la crise actuelle et souligne combien la gestion par les coûts nous prive de notre bien le plus cher : notre capacité à créer collectivement de la valeur. Tribune.
L'aciérie Ascoval, le site d'aluminium à Dunkerque, les Fonderies du Poitou… L’inquiétude syndicale grandit sur les sites hexagonaux du groupe métallurgique britannique, en grande difficulté financière.
Votre santé au travail
La direction de l’usine Bosch de Rodez prévoit de supprimer plus de la moitié des effectifs. Réponse et contre-attaque du délégué syndical CFE-CGC du site, Pascal Raffanel.
Le Premier ministre a réuni lundi 15 mars les partenaires sociaux pour évoquer les mesures de soutien à l’économie et la gestion de la crise sanitaire. Le président confédéral, François Hommeril, a livré ses analyses.
Laminage des effectifs et des missions de service public : telle est la dure réalité au sein de l’Office national des forêts, gardien du patrimoine forestier français. Éclairages avec Arnaud Metais, coordinateur EFA-CGC.
Dispositifs d’accompagnement, aides, démarches à entreprendre : la CFE-CGC a édité un mémo pratique sur le logement, une problématique fondamentale pour les salariés et les ménages.
Un bilan de compétences permets à chacun d'analyser les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et les motivations dont il dispose. Tous les actifs peuvent y avoir recours pendant ou en dehors du temps de travail.
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Messagerie professionnelle : l'employeur peut-il lire les e-mails de ses salariés ?
L'employeur est-il autorisé à consulter les e-mails professionnels de ses salariés ? La CNIL rappelle que "tout message envoyé ou reçu depuis la messagerie professionnelle est présumé avoir un caractère professionnel". Mais quelles sont les conditions ? Est-ce qu’un salarié peut utiliser sa boite e-mail professionnelle comme il le souhaite ?
Le télétravail à l’étranger est-il autorisé par le droit français ?...
