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Lors d’une table ronde organisée le 12 février à Paris, les chercheurs de l’Institut de recherches économiques et sociales (IRES) ont présenté une étude impulsée par la CFE-CGC sur la politique industrielle de la France.
Reçue le 25 janvier par le Premier ministre Gabriel Attal, la CFE-CGC a fait valoir ses revendications en termes de pouvoir d’achat, d’emploi des seniors, de transition écologique et de conditionnalité des aides aux entreprises.
Six ans après sa création, le barème de dommages et intérêts à appliquer par les conseils de prud’hommes (CPH) en cas de licenciement injustifié continue de faire couler beaucoup d’encre. Explications et témoignages terrain.
Présidente du groupe CFE-CGC au Conseil économique, social et environnemental (CESE), Véronique Biarnaix-Roche a récemment corapporté un avis social et économique sur l’Outre-mer.
La CNIL rappelle à l’ordre deux ministères pour avoir enfreint le RGPD pendant la réforme des retraites. Une sanction riche d’enseignements.
Maître François Legras, avocat en droit social au cabinet Arkello, formateur en droit du travail pour la CFE-CGC, fait le bilan pratico-pratique de l'application du Barème Macron.
Dans le cadre du partenariat IRES | CFE-CGC, une étude portant sur le thème : "Un bilan des politiques industrielles en France, focus sur deux secteurs, l’industrie pharmaceutique et les télécoms et sur l’industrie 4.0" a été réalisée en décembre 2023.
Licencié en 2017 après avoir dénoncé de possibles abus de biens sociaux dans son entreprise, Jean-Christophe Dugalleix, au terme d’une longue procédure avec le soutien de la CFE-CGC, a obtenu sa réintégration et enrichi la jurisprudence des salariés protégés.
L’Association pour l’emploi des cadres (Apec), organisme paritaire cogéré par la CFE-CGC, poursuit sa radiographie dynamique des cadres et de leurs motivations.
Secrétaire national CFE-CGC à la transition économique, Nicolas Blanc a co-signé le 30 octobre 2023 une lettre ouverte adressée à la Première ministre en faveur d'une réforme du label investissement socialement responsable (ISR).
La question de la rémunération du travail est centrale et les salaires sont une composante fondamentale du partage de la valeur. La CFE-CGC aborde la question et formule six propositions pour agir sur les salaires et le pouvoir d'achat des salariés.
Modalités, finalités, critiques : tout savoir sur les rachats d’actions, la technique en vogue pour enrichir les actionnaires.
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L’égalité professionnelle en Europe, on en parle ?
Malgré quelques avancées, les inégalités salariales, les stéréotypes de genre et les violences faites aux femmes persistent. Il est impératif de consolider cet acquis et d’intensifier les actions qui s’attaquent aux causes de ces inégalités afin d’évoluer vers une société plus juste. Plus que jamais, la CFE-CGC est engagée sur ces combats.
Invité par le Groupe Alpha lors d’une conférence sur les transformations du...
