Vie au quotidien
Vie au quotidien - tout
Diabète, cancer ou encore affection respiratoire chronique, comment travailler avec une maladie chronique et à qui s’adresser ?
Le droit de retrait permet au salarié d’assurer sa propre sécurité et celle des autres salariés.
Le C2P permet à son titulaire de financer des actions visant à réduire son exposition à des facteurs de risques, ou à en réparer les effets.
Selon le Code du travail, «la période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent».
À partir du 1er juillet 2021, l’allongement du congé de paternité entré en vigueur. Voici les principaux éléments à connaître.
Quel est le rôle du référent harcèlement ? Comment le désigner ? Quelles sont ses missions ? La CFE-CGC met à votre disposition un article : "Qu’est-ce qu’un référent harcèlement en entreprise ?" pour vous éclairer sur le sujet.
Mis en place par accord collectif, le CET permet au salarié d’accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d’une rémunération, immédiate ou différée, en contrepartie des périodes de congés ou de repos non pris ou des sommes affectées.
Le titre-restaurant est un titre de paiement remis par l’employeur au salarié qui peut l’utiliser pour payer la consommation d’un repas, de préparations alimentaires directement consommables, de fruits et légumes.
Une maladie est considérée comme étant d’origine professionnelle lorsqu’elle est la conséquence de l’exposition du salarié à un risque à l’occasion de l’activité professionnelle ou si elle résulte des conditions dans lesquelles le salarié a effectué son travail.
Président de Knight Frank France (conseil international en immobilier), Vincent Bollaert est un fin connaisseur du marché des bureaux. Il décrypte les évolutions du cadre de travail qui attendent les salariés.
Dispositifs d’accompagnement, aides, démarches à entreprendre : la CFE-CGC vient d'éditer un mémo pratique sur le logement, une problématique fondamentale pour les salariés et les ménages.
Un bilan de compétences permets à chacun d'analyser les compétences professionnelles et personnelles, les aptitutes et les motivations dont il dispose. Tous les actifs peuvent y avoir recours pendant ou en dehors du temps de travail.
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Charge mentale : les femmes davantage impliquées dans les tâches domestiques
Selon l'enquête CFE-CGC ( à découvrir ici : https://www.cfecgc.org/actualites/cri...), les femmes restent davantage impliquées dans les tâches domestiques. Scolarité, garde des enfants, tâches ménagères, elles estiment consacrer davantage de temps par rapport aux hommes.
Avec des ELLES on va plus haut.
Rebond des offres d’emploi pour les cadres mais modifications profondes de la...
