Actualité sociale de la CFE-CGC - tout

Vœux, négociation sur l’emploi des seniors et les parcours professionnels, loi immigration, salaires, orientations stratégiques de la CFE-CGC : président confédéral, François Hommeril fixe la feuille de route pour 2024.  

Une période d’astreinte est une période pendant laquelle le salarié, sans être sur son lieu de travail ni à la disposition permanente et immédiate de l’employeur, doit être en mesure d’intervenir pour accomplir un travail au service de l’entreprise.

Majoritaire au sein de la filiale française du groupe chimique allemand avec 50,19 % de représentativité aux élections professionnelles, la CFE-CGC mène un travail de fond reconnu par les salariés. Témoignages avec 5 militants.

Après dix ans d’un différend sur le droit de grève entre les représentants des employeurs et ceux des travailleurs au sein de l’Organisation internationale du travail, la CIJ a été officiellement saisie.

En entreprise, le déploiement de l’intelligence artificielle et toutes les problématiques afférentes vient challenger les représentants du personnel. Témoignages terrain avec deux militants CFE-CGC.

À toutes et à tous, la CFE-CGC vous souhaite une très belle année 2024.

Le cumul emploi-retraite est un dispositif permettant de reprendre une activité professionnelle après un départ définitif à la retraite. Ainsi, il est possible de cumuler des revenus de cette nouvelle activité avec la pension de retraite.

Six ans après sa création, le barème de dommages et intérêts à appliquer par les conseils de prud’hommes (CPH) en cas de licenciement injustifié continue de faire couler beaucoup d’encre. Explications et témoignages terrain.

Présidente du groupe CFE-CGC au Conseil économique, social et environnemental (CESE), Véronique Biarnaix-Roche a récemment corapporté un avis social et économique sur l’Outre-mer.

Dans une tribune, Jean-François Foucard, secrétaire national CFE-CGC aux parcours professionnels, revient sur la récente négociation assurance chômage et en appelle à un nouveau cahier des charges.

La société de veille médiatique a reporté le plan social lié à la mise en place d’un outil d’intelligence artificielle. Mais une question reste ouverte : l’IA va-t-elle supprimer des emplois ? Analyse avec Sylvain Le Quéré, délégué syndical CFE-CGC.

Impacts sur l’emploi, enjeux sociaux et économiques, travaux de la CFE-CGC… Secrétaire national à la transition économique, Nicolas Blanc analyse les défis posés par l’irruption des technologies d’intelligence artificielle.