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En 2024, les femmes cadres gagnaient 12 % de moins que leurs homologues hommes, et 7 % de moins à postes et profils identiques. L’Apec souligne par ailleurs la persistance d’un plafond de verre dans leur évolution de carrière.
Faisant suite à la demande de François Bayrou et au rapport de la Cour des comptes, les organisations syndicales et patronales ont débuté, le 27 février, une négociation pour aménager le système de retraites. La CFE-CGC fera valoir ses revendications.
Contacts avec le public, échanges nourris avec les acteurs institutionnels du monde agricole, moments de convivialité : la CFE-CGC et ses militants répondent comme chaque année présents à la Porte de Versailles.
Alors qu’un plan social du groupe suédois d’emballages prévoit la prochaine fermeture des Papeteries de Dijon, l’intersyndicale s’organise pour préserver les 207 emplois. Explications avec Mohamed Aouidat, délégué syndical CFE-CGC.
Épuisement professionnel, manque de reconnaissance, peur au travail, contraintes réglementaires : une enquête du SNB CFE-CGC, premier syndicat de la banque, dresse un constat édifiant de la santé des salariés du secteur.
Indemnisation des week-ends et jours fériés, cumul pension d’invalidité et emploi, plafond de l’assiette des indemnités journalières : décryptage des récentes évolutions relatives aux indemnisations de l’Assurance maladie.
Dans le cadre du récent Sommet pour l'action sur l'intelligence artificielle à Paris, la CFE-CGC a cosigné un plaidoyer pour une IA de confiance dans le monde du travail.
Christophe Roth, secrétaire national CFE-CGC à l’accessibilité et à l’égalité des chances, ancien président de l'Agefiph, fait le bilan du vingtième anniversaire d'une loi fondamentale pour les personnes en situation de handicap.
Président de la CFE-CGC Orange, premier syndicat dans l’entreprise, Sébastien Crozier réagit à la décision de la Cour de cassation qui met un point final à l’affaire des suicides chez France Télécom. Et tire la sonnette d’alarme sur la situation actuelle.
La CFE-CGC ne signe pas l’accord de négociation annuelle obligatoire (NAO) proposé par la direction de Michelin. Explications avec Valérie Dossin, déléguée syndicale centrale adjointe de Michelin France.
Si le comité social et économique reste perçu comme utile et important pour défendre les intérêts des salariés en entreprise, les élus du personnel font part d’une érosion de la qualité du dialogue social, selon le baromètre annuel du cabinet Syndex.
Comme souhaité par le nouveau gouvernement, les discussions entre partenaires sociaux ont débuté pour aménager la réforme des retraites de 2023. Le point sur les enjeux avec Christelle Thieffinne, secrétaire nationale CFE-CGC à la protection sociale.
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L’égalité professionnelle en Europe, on en parle ?
Malgré quelques avancées, les inégalités salariales, les stéréotypes de genre et les violences faites aux femmes persistent. Il est impératif de consolider cet acquis et d’intensifier les actions qui s’attaquent aux causes de ces inégalités afin d’évoluer vers une société plus juste. Plus que jamais, la CFE-CGC est engagée sur ces combats.
Invité par le Groupe Alpha lors d’une conférence sur les transformations du...
