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Plan de relance, accords d’activité partielle, futures négociations entre partenaires sociaux sur le télétravail et sur le partage de la valeur… François Hommeril, président de la CFE-CGC, fait le point sur une riche actualité sociale.
Dans un contexte de crise qui sollicite fortement les représentants du personnel, la CFE-CGC, la CFDT, la CGT, FO et la CFTC demandent à l'exécutif une réunion afin de rétablir les droits de représentation collective des salariés à la hauteur des enjeux actuels.
Annoncé brutalement en juin aux 900 salariés du premier tour-opérateur français, le plan prévoit la suppression de près de 600 postes. Dans un climat social très lourd, la CFE-CGC et l’intersyndicale restent mobilisées.
Reçue le 1er octobre avec les partenaires sociaux dans le cadre du suivi du plan de relance économique de 100 milliards d’euros, la CFE-CGC a notamment rappelé la nécessité, pour les entreprises, d’objectiver l’utilisation des fonds publics alloués.
Le poids des femmes parmi les 5,2 millions de cadres a doublé pour atteindre 42 %, selon l’Insee. Un emploi sur cinq est aujourd’hui occupé par un cadre ou une personne exerçant une profession intellectuelle supérieure.
Les cinq organisations représentatives, réunies en intersyndicale depuis le début, dénoncent cette perspective destructrice d’emplois et dépourvue d’un projet industriel cohérent et fédérateur.
Un bon dialogue social et un dispositif protecteur des CDI, négocié par la CFE-CGC, épargnent aux salariés français de Disney les affres de la maison-mère.
Les élections professionnelles dans les très petites entreprises se tiendront du 22 mars au 4 avril 2021. Décryptage des enjeux avec Gilles Lécuelle, secrétaire national CFE-CGC en charge du dialogue social et de la représentativité.
Kit de campagne, supports de communication, appui massif de la Confédération : tous les outils sont mis au service des militant(e)s pour faire du scrutin 2021 une réussite.
Comme demandé par la CFE-CGC, les organisations d’employeurs et de salariés vont finalement ouvrir une négociation qui débutera le 3 novembre. Reste à lui donner un caractère normatif et prescriptible…
La CFE-CGC s'interroge quant à la proposition gouvernementale d'assouplissement des remboursements de l’entreprise liés à l'activité partielle de longue durée.
Sous l'effet de la crise, les plans de sauvegarde de l’emploi se multiplient en France. Rapide état de la question.
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Réforme des retraites : La CFE-CGC s'y oppose
Remettre sur la table la réforme des retraites est une très mauvaise idée. D'abord, de quelle réforme parlons-nous ? Est-ce que l'on parle de la réforme systémique contre laquelle la CFE-CGC s'est opposée il y a 18 mois ?
Pour nous, la retraite c'est un bien commun qu'il faut protéger.
