Emploi - tout

Dans une tribune, Christophe Roth, secrétaire national confédéral à l’égalité des chances, salue la nouvelle convention quinquennale signée pour Action Logement et souligne l’engagement de la CFE-CGC pour le logement des salariés.

Emploi des seniors, transitions professionnelles, assurance chômage, compte épargne-temps universel, supports… Secrétaire national confédéral aux parcours professionnels, Jean-François Foucard détaille la feuille de route de la CFE-CGC.

Hausse de l’absentéisme, notamment chez les jeunes et les managers, et multiplication des arrêts longs pour troubles psychologiques : tels sont deux constats inquiétants du 8e baromètre publié par Malakoff Humanis.

Pour la CFE-CGC, la récente ratification française, sans modification du droit, est une occasion manquée de donner une véritable impulsion à la lutte contre le harcèlement et les violences au travail.

Sélectionnée par l’Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT), la CFE-CGC lance un projet sur le travail hybride et le management. Explications avec Maxime Legrand, secrétaire national du secteur organisation et santé au travail.

L’association pour l’emploi des cadres (Apec), structure privée paritaire dont la CFE-CGC est membre du conseil d’administration, révèle que le recrutement des cadres atteint des sommets en France.

Si une forte majorité de cadres de moins de 35 ans gardent une bonne image du salariat (sécurité, conciliation vie pro-vie perso), ils en appellent à certaines évolutions, selon une étude de l’APEC.

Les heures de travail réduites et la flexibilité en matière de temps de travail sont favorables à l’économie, aux entreprises et aux travailleurs, souligne un rapport de l’Organisation internationale du travail.

Une étude de l’Association pour l’emploi des cadres souligne que le dispositif a un impact positif sur le bien-être au travail des cadres.

Le mi-temps thérapeutique est un aménagement temporaire du poste de travail préconisé par le médecin traitant en cas de dégradation de l’état de santé du salarié et visant à favoriser l’amélioration de son état.

Secrétaire nationale confédérale à l’égalité des chance et santé au travail, Mireille Dispot présente le projet lancé par l’ANACT avec la CFE-CGC sur les enjeux managériaux induits par les nouvelles organisations du travail

En nette progression aux élections professionnelles, la CFE-CGC, deuxième syndicat de l’instance paritaire, agit en faveur d’un dialogue social efficace au service des 1 000 salariés de l’Association pour l’emploi des cadres.