Dialogue social
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La mobilisation intersyndicale et les journées de protestation pour défendre les salariés de Suez se poursuivent. Explications avec Eric Guillemette, le délégué syndical central CFE-CGC de Suez.
La CFE-CGC, co-rapporteure d’un avis de la CNCDH, demande le renforcement de la protection des lanceurs d’alerte.
Les élections professionnelles dans les très petites entreprises se tiendront du 25 janvier au 7 février 2021. Décryptage des enjeux avec Gilles Lécuelle, secrétaire national CFE-CGC en charge du dialogue social et de la représentativité.
Kit de campagne, supports de communication, appui massif de la Confédération : tous les outils sont mis au service des militant(e)s pour faire du scrutin 2021 une réussite.
Comme demandé par la CFE-CGC, les organisations d’employeurs et de salariés vont finalement ouvrir une négociation qui débutera le 3 novembre. Reste à lui donner un caractère normatif et prescriptible…
Le décret gouvernemental prévoit la reconnaissance du Covid-19 en maladie professionnelle pour les soignants et certains personnels non soignants sous conditions, mais pas de fonds d’indemnisation, et laisse planer quelques doutes.
Signé afin de limiter les effets de la crise, l’accord de transformation d’activité (ATA) doit permettre de préserver 10 000 emplois au sein du groupe aéronautique. Explications avec Eric Durand, coordinateur CFE-CGC.
La CFE-CGC y a négocié cet été un dispositif plus favorable aux cadres et agents de maîtrise que par le passé.
Pour la CFE-CGC, l’absence de financement réaliste et de propositions opérationnelles dans le fonctionnement de cette nouvelle branche risquent de voir ce rapport rejoindre la pile des dossiers classés par Bercy.
La CFE-CGC s'interroge quant à la proposition gouvernementale d'assouplissement des remboursements de l’entreprise liés à l'activité partielle de longue durée.
Sous l'effet de la crise, les plans de sauvegarde de l’emploi se multiplient en France. Rapide état de la question.
Pour la CFE-CGC, la priorité n’est pas de baisser la quotité de la participation des employeurs à l’effort de construction mais de l’adapter à la situation COVID et post-COVID.
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Les élections professionnelles dans les très petites entreprises se tiendront...
