Effective depuis le 20 septembre dernier et signée par la CFE-CGC, la nouvelle organisation du travail chez l’armateur vise à répondre aux objectifs opérationnels tout en offrant aux salariés un meilleur équilibre des temps de vie.

Qu’il soit régulier ou exceptionnel, le télétravail fait désormais l’objet d’un texte de référence dans la branche « pharma ».

Dans un climat social très dégradé, les syndicats, dont la CFE-CGC, dénoncent le projet d’externalisation imposé par la direction du groupe de services informatiques.

Communiqué de la CFE-CGC. 

Après le suicide d’une responsable de magasin, la CFE-CGC remet en cause la brutalité du management. Et cherche des solutions pour l’avenir.

Signé par la CFE UNSA Énergies et reprenant une bonne partie de ses revendications, l’accord, éligible aux 38 000 salariés de la filiale d’EDF, prévoit notamment jusqu’à 10 jours de télétravail par mois.

Conclue cet été après plus de deux ans de négociation, la convention collective de la télédiffusion sécurise de nombreuses garanties en faveur des salariés. Explications avec Jean-Jacques Cordival, négociateur CFE-CGC.

Communiqué de la CFE-CGC. 

Chronologie des promesses et renoncements du conglomérat américain à Belfort. Où l’on voit que la CFE-CGC n’a jamais lâché le morceau !

Comme l’explique Arnaud Metais, représentant syndical CFE-CGC, l’avenir de l’Office national des forêts, entre trajectoire financière ubuesque et suppressions de postes massives, s’inscrit dans le plus grand flou.

Signé le 13 juillet par les partenaires sociaux, l’accord cadre, contraignant pour les employeurs, crée un socle commun pour la mise en œuvre du dispositif dans les trois versants (fonction publique d’État, hospitalière et territoriale).

Après une forte mobilisation syndicale face au plan d'adaptation des contrats de travail imposé par la direction, la CFE-CGC a paraphé un accord majoritaire de fin de grève avec des premières avancées pour les salariés.